ミニわたし研究キット
INでは、内発的イノベーションを広く社会に促進するために、「ミニわたし研究ワークショップ」を開催することができる無料のキットを提供することにいたしました。自分の本質を見つめなおす、質問ワークシートを使って対話を行うことで、自分でも気づいていなかった新たなアイデンティティを発見していきます。また、近年はコロナで飲み会やレクリエーションが激減し、人間関係の希薄化が進んでいることが問題となっています。このワークショップを開催することで、お互いのことを深く知り合い、関係性の質を高める機会にしていただければと思います。
現在、キットの配布を休止中です。ご了承ください。
「ミニわたし研究キット」の内容
このミニわたし研究キットは、会員登録をすることで、無料でご活用いただけます。企業や自治体・教育機関等での研修や人材育成にご利用ください。
・企業での社内研修（新人研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修等）
・地域での人材育成講座
・大学でのキャリア教育 他
トライアル研修
トライアル研修は、組織や地域での内発的イノベーションにご関心のある企業・行政・学校を対象とした、1回完結のお試しプログラムです。自分らしさ診断を活用して、自分らしい時・自分らしくなれない時を分析し、個人の成長を阻害している要因を探っていきます。
お互いの強みや弱みを知り合う機会にもつながることから、チームビルディング研修としてもご活用いただくことができます。
「トライアル研修」の内容
□空気を読み合い、遠慮しあって創造的な議論ができないチームになっている
□まわりからの評価ばかり気にして、能力を発揮できない社員が多い
□タスクをこなすだけの働き方が固定化し、一人ひとりの個性が引き出せていない
□社員同士の相互理解が不足しているために、チームのパフォーマンスが上がらない
□特定のメンバーが強いリーダーシップを発揮し、リーダーに従順なチームになっている
長期研修プログラム「わたし研究室」
「抜本的にチームや組織の体質改善をしていきたい」「関係性の質の向上に力を入れたい」という皆さまには、一般社団法人こころ館が提供する全5〜10回の長期研修「わたし研究室」をご案内しております。チームビルディングやパフォーマンスの向上、セルフ・リーダーシップの育成などにご好評いただいている、オーダーメイド型の研修です。企業・行政・教育現場など、様々な領域で導入していただいています。これまでには、行政と連携した内発的イノベーションによるまちづくりにも取り組んで参りました。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
研修を受講した方の声
以前は内向的でしたが、この研修を通して「自信がなくても話してみよう」と思い、仕事中も意識的に考えを口にするようになりました。
これまで一緒に仕事をしてきた方も、研修を通してひととなりを知ったことで、距離が縮まったように感じます。業務内のコミュニケーションも、格段にやりやすくなりました。
以前、メンタルが弱って休職していたことがあります。もっと早くにこの研修に出会っていたら、休まなくても復活できていただろうなぁと思います。
社歴が上がるほど「上司」「先輩」として振る舞う場面が増えてきますが、この研修ではその垣根を超えてフラットな対話ができたことが貴重な経験でした。普段の業務でも、後輩たちに頼っていけるようになりました。
家庭と仕事の両立に追われる毎日でしたが、立ち止まって自分をふり返える時間をもらえたことで、これからもこの仕事をがんばっていこうという新鮮な気持ちを取り戻すことができました。
これまで参加した研修では、終了直後は頑張ろうと思っても、なかなか意識が続きませんでした。わたし研究で学んだことは、自然に習慣化できている気がします。
導入者の声
まちづくりの基礎にこの研修を取り入れたことで、住民の方の可能性がまちで発揮されるようになりました。
現在、地域で活躍する住民の方が増えています。（行政職員）
スキル面の研修ではないので導入を迷いましたが、実際に取り入れてみたところ、社員同士オープンに何でも話せる関係性が構築できました。人間関係のトラブルが減り、研修が終了してからも、円滑なコミュニケーションが続いています。業務効率も上がりました。（企業人事担当者）
